Martes 24 de Febrero de 2026

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24 de febrero de 2026

Las razones por las que la reforma laboral quedó expuesta a una posible judicialización

La ausencia de precisiones sobre los contratos previos y la retroactividad de la norma, debatida en Infobae a la Tarde, deja abierta la puerta a litigiosidad. La central sindical y abogados advierten que el Gobierno deberá enfrentar un probable conflicto en los tribunales

>La posible judicialización de la En diálogo con el equipo de Infobae a la Tarde, integrado por Manu Jove, Maia Jastreblansky, Paula Guardia Bourdin y Marcos Shaw, surgieron las preguntas clave: cómo impacta la nueva ley en quienes ya tienen un contrato vigente, cuál será el criterio temporal para la aplicación de las reformas y qué rol jugará la justicia laboral. “Si vos estás en relación de dependencia hoy, ya firmaste tu contrato laboral antes, corresponde que te apliquen la nueva reforma laboral, toco madera, pero si te echan, ¿te aplican la indemnización con la nueva reforma laboral o con la ley que regía cuando vos firmaste ese contrato?”, planteó Jastreblansky, instalando uno de los dilemas más sensibles.

La discusión parlamentaria, según reconstruyó la mesa, dejó sin respuesta una de las cuestiones más delicadas: la explicitación de la vigencia de la ley. El secretario de Trabajo, Julio Cordero, fue categórico en comisión: “Esta ley claramente va a aplicar para los nuevos trabajos. Efectivamente, los trabajos anteriores tienen los derechos consagrados en su legislación”. Pero el senador Mariano Recalde advirtió el riesgo de no dejarlo por escrito: “En todo momento dijeron que era para aplicar a los nuevos contratos que se celebren, que no afectaba a los contratos de trabajo vigentes, pero no está expresamente consignado en la ley, lo que puede motivar presentaciones judiciales”.

Paula Guardia Bourdin aportó otro foco: “El artículo 89 ordena a los jueces laborales adecuarse a los fallos de la Corte Suprema”. Según Jastreblansky, esto busca alinear la jurisprudencia de los tribunales laborales con la doctrina del máximo tribunal, aunque no siempre ocurre así. “Se puso por escrito que el fuero laboral tiene que seguir la jurisprudencia de la Corte, porque es un fuero que no siempre sigue la jurisprudencia”, agregó.

El análisis de la mesa se centró en los múltiples caminos judiciales que se abren con la reforma. Paula Guardia Bourdin detalló: “Tenés tres escenarios posibles: un juicio laboral abierto con sentencia firme, uno sin sentencia firme, y la relación laboral que se inició antes y termina ahora. Ahí decís qué ley se aplica, y puede entrar en una vía de litigiosidad”.

La CGT, por su parte, se prepara para cuestionar la reforma en su conjunto bajo el argumento de inconstitucionalidad. Jastreblansky explicó el fundamento gremial: “Se habla de la no regresividad de derechos laborales, porque no se puede reducir el nivel de protección que tienen los trabajadores. Se pueden hacer reformas, pero siempre protegiendo los derechos ya alcanzados”.

La reforma genera incertidumbre incluso entre quienes hoy conservan su empleo. Manu Jove sintetizó el clima de inquietud: “Hay mucha duda en el general de la población respecto a cómo me afecta a mí la reforma laboral. Si yo estoy trabajando hoy en relación de dependencia y me echan mañana, ¿rige el nuevo sistema indemnizatorio o el anterior?”.

La mesa remarcó además la rigidez del trámite en el Senado, donde las propuestas de la oposición no tuvieron eco: “Qué poco espacio hay en el recinto cuando se debate la ley para hacer cambios, ¿no? Cuando el oficialismo ya tiene los votos y va para adelante”, reflexionó Paula Guardia Bourdin.

• De 7 a 9: Infobae al Amanecer: Nacho Giron, Luciana Rubinska y Belén Escobar

• De 12 a 15: Infobae al Mediodia: Maru Duffard, Andrei Serbin Pont, Jimena Grandinetti, Fede Mayol y Facundo Kablan

• De 18 a 21: Infobae al Regreso: Gonzalo Aziz, Diego Iglesias, Malena de los Ríos y Matías Barbería; rotan en la semana Gustavo Lazzari, Martín Tetaz y Mica Mendelevich

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