24 de febrero de 2026
Reforma laboral: un especialista señaló que “los despidos se indemnizarán según la ley vigente al momento del cese”
El abogado laboralista Andrés Prieto Fasano explicó en Infobae a la Tarde que la nueva normativa no afectará retroactivamente las indemnizaciones por despido y aclaró que los juicios en trámite se regirán por la ley anterior
>La Durante la charla con el equipo de Infobae a la Tarde, integrado los lunes por Manu Jove, Maia Jastreblansky, Paula Guardia Bourdin y Marcos Shaw, Prieto Fasano puso énfasis en el carácter no retroactivo que tendrá la normativa: “El tema del despido va a regir a partir de ahora para adelante. No importa si los trabajadores tienen antigüedad en una empresa o no, lo que se contempla es el momento del distrato”. Además, planteó que la interpretación judicial será clave ante posibles litigios: “Todo queda sujeto a la interpretación de lo que diga después un juez, que puede ser judicializado. Las leyes rigen del presente para el futuro”.Prieto Fasano remarcó que la modernización de la ley laboral responde a la necesidad de adaptarse a nuevas realidades tecnológicas y sociales: “A diferencia de otras ramas del derecho, la rama laboral se tiene que aggiornar todo el tiempo”. El especialista recordó que la ley de contrato de trabajo vigente data de 1974, en un país donde la digitalización y la inteligencia artificial modificaron las condiciones laborales.
Consultado por Paula Guardia Bourdin sobre la situación de quienes ya tienen una relación de dependencia, Prieto Fasano aclaró: “Los juicios que ya están en trámite se rigen con la ley anterior. Con esta futura ley, que falta ratificar, va a regir para el futuro. Para trabajadores con antigüedad en una empresa, se va a tener en cuenta el momento del distrato, que es la desvinculación”.
El especialista subrayó la vigencia del principio de no regresividad en materia laboral: “El derecho laboral tiene principios propios que tienen que ver con que no hay un equilibrio en la relación laboral. El sujeto de preferente tutela es el trabajador. Por eso siempre decimos que el derecho laboral tiene principios de no regresividad, que no podés afectar los derechos adquiridos de un trabajador”.
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• De 9 a 12: Infobae a las Nueve: Gonzalo Sánchez, Tatiana Schapiro, Ramón Indart y Cecilia Boufflet
• De 15 a 18: Infobae a la Tarde: Manu Jove, Maia Jastreblansky y Paula Guardia Bourdin; rotan en la semana Marcos Shaw, Lara López Calvo y Tomás Trapé
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