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2 de octubre de 2025

Cuánto cobran las empleadas domésticas en octubre 2025

La publicación de la actualización salarial para el personal doméstico fija las nuevas remuneraciones mínimas y define las condiciones laborales para el último trimestre de 2025 en Argentina

>En octubre de 2025, el panorama salarial de las La finalización de los acuerdos paritarios previos y de los bonos adicionales representa un cambio importante para el sector, que ahora enfrenta un escenario sin nuevas subas y con montos mínimos vigentes consolidados.

El Según la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), todos los montos mínimos por hora y mes permanecen estables en las diversas categorías. Esto significa que, ante la ausencia de pagos adicionales vigentes entre julio y septiembre, el ingreso total de las trabajadoras disminuye respecto a meses anteriores.

El incremento salarial más reciente para el sector se distribuyó de la siguiente manera:

    En octubre no se definieron nuevas subas y los valores actuales reflejan lo acordado previamente.

    Los montos publicados por la UPACP establecen los siguientes valores mínimos:

      Estos valores corresponden a personal que cumple jornadas de 24 horas semanales o más con el mismo empleador. En jornadas menores, el cálculo se realiza de manera proporcional.

      La grilla oficial de la UPACP detalla los valores para cada una de las categorías:

        En todos los casos, se deben aplicar los adicionales previstos por la normativa:

          La UPACP remarca que los empleadores están obligados a abonar aportes y contribuciones mediante el formulario F.102/RT. Esto cubre la obra social, aportes jubilatorios y el seguro de riesgos de trabajo (ART). El monto de estos conceptos varía según la cantidad de horas trabajadas semanalmente y la condición laboral de la trabajadora (activa o jubilada), sin diferenciar entre funciones específicas.

          Así, el sector ingresa a octubre de 2025 sin bonos extraordinarios, ni aumentos definidos más allá de lo acordado en la última paritaria, consolidando los valores mínimos actuales según categoría y zona.

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