21 de agosto de 2025
Cuánto cobran las niñeras y cuidadores en agosto 2025

En agosto de 2025, las niñeras y cuidadores domiciliarios reciben un aumento salarial, además de una suma extraordinaria no remunerativa que varía, según la cantidad de horas trabajadas por semana
El cálculo final de cada recibo de sueldo incluye también el pago de la suma no remunerativa, que se abona en forma extraordinaria durante julio, agosto y septiembre, y que aparece como un concepto diferenciado para facilitar su identificación.
El personal de casas particulares que cumple tareas de cuidado bajo un esquema por hora también percibe el aumento en agosto. La grilla difundida por la Upacp establece los valores mínimos para quienes trabajan menos de 24 horas semanales para un mismo empleador.Al igual que en los contratos mensualizados, los trabajadores por hora reciben el ajuste del 1% correspondiente al mes de agosto. Esto eleva los montos de referencia que los empleadores deben abonar de manera obligatoria. Los pagos deben incluir además la parte proporcional de los aportes previsionales, la obra social y los adicionales legales correspondientes.En la práctica, el salario horario se calcula en función del total de horas efectivamente trabajadas en el mes y del valor mínimo fijado en la paritaria. Los empleadores que contraten bajo esta modalidad deben inscribir al trabajador en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas pactadas, para garantizar el acceso a la cobertura social y al sistema jubilatorio.Además de los incrementos porcentuales, el acuerdo de la CNTCP incluyó una suma no remunerativa que se paga en julio, agosto y septiembre. El objetivo es compensar la ausencia de aumentos entre febrero y junio de este año.Este pago extraordinario está a cargo del empleador y se liquida junto al salario mensual. No se incorpora a la base de cálculo de aportes ni contribuciones, pero debe figurar de manera explícita en el recibo para asegurar la transparencia en la liquidación.
En resumen, en agosto de 2025 las niñeras y cuidadores registrados perciben un aumento salarial del 1% sobre los valores de julio, más una suma no remunerativa de entre $4.000 y $9.500 según la carga horaria. A esto se suman los adicionales por antigüedad y los aportes previsionales. La próxima revisión salarial está prevista para octubre, cuando se volverán a discutir las condiciones del sector frente al avance de la inflación.