5 de junio de 2025
Lilia Lemoine apuntó contra los residentes del Garrahan y generó una fuerte polémica en redes : “Tenés la libertad de hacer otra cosa”

“Nadie tiene por qué pagar por tus sueños”, sostuvo la diputada libertaria. El tenso cruce con un médico del hospital de niños
Fue entonces cuando el médico la acusó de no entender la relevancia de un hospital como el Garrahan. “En nuestro hospital se forman 75 pediatras al año, la mayoría de hospitales pediátricos tiene rotaciones obligatorias. ¿De dónde salen los pediatras si no financias la formación? ¿De los árboles?”, sostuvo.
Y siguió: “Si dejan de formarse pediatras ahí sí, veremos qué pasa. Por lo pronto, ojalá pudiera mejorarse ese salario, me parece perfecto. Si con el control biométrico pudo agregarse un bono de 500 mil, imaginate lo que se va a poder hacer cuando todo el sistema de salud se recomponga de décadas de choreo”.
Más tarde, la diputada libertaria afirmó que cada uno gana de acuerdo a “lo que vale en el mercado”. “Me hartaron”, concluyó. Crisso, quien se desempeña como residente de segundo año de Pediatría en el Garrahan, aseguró que cobra 830 mil pesos más un bono de 200 mil.Este lunes se formalizó una propuesta salarial del Poder Ejecutivo que eleva los haberes de los residentes de primer año a $1.300.000 y establece un ingreso de hasta $1.000.500 para quienes cursan años superiores.
La titular del Consejo hizo foco en el rol central que cumplen los residentes dentro del esquema de atención. “Nosotros estamos en una situación donde los chicos necesitan la supervisión de estos residentes que están muy capacitados. Ellos son como monitores para los pacientes de alta complejidad”, planteó. Y agregó: “Tenemos 11 salas de internación, 110 camas de terapia intensiva. Están siempre supervisados, pero los necesitamos para los 580 chicos internados promedio que tenemos”.
La funcionaria explicó que su gestión comenzó en octubre, junto con los otros tres consejeros –dos por Nación y uno por Ciudad–, y desde entonces implementaron medidas para optimizar recursos. “Ya hicimos una mejora con un ítem histórico que estaba debiéndose para el hospital de alta complejidad, para todo el personal, para todo el equipo de salud del hospital”, señaló. Según dijo, ese avance formó parte de un enfoque que busca “seguir en esa línea”, aunque reconoció que “si bien hubo una mejora salarial, necesitamos todavía apostar a más”.