20 de agosto de 2024
Cuáles son las únicas tres provincias que siguen generando empleo privado a pesar de la recesión
Aun sin el RIGI vigente, el sector energético y minero empujó los puestos de trabajo asalariados en el sector formal en aquellas jurisdicciones donde esas actividades tienen gran potencial
Los primeros casos muestran una correlación obvia con los dos grandes sectores que se prometen -y ya empiezan a cumplir- con enorme potencial económico. Gracias a Vaca Muerta, la variación del empleo privado en el último año (mayo ´24 vs. mayo ´23), de 3,4% en el primer caso y de 2,4% en el segundo. Tucumán, en tanto, tuvo una suba de apenas 0.2 por ciento. Vale destacar que si se amplía en rango de comparación, Catamarca es la que lidera el crecimiento del empleo en los últimos 3 años con una suba del 31,8%, aun cuando el último año fue negativo.
“En mayo el empleo asalariado privado formal cayó un 1,9% (125.000 puestos) respecto al mes de noviembre de 2023. Se destaca que Chubut, Córdoba, Jujuy, La Rioja, Neuquén y Salta llevan dos meses con mantenimiento o suba mensual del empleo privado”, destacó el informe del IARAF que señaló que al mismo tiempo que Neuquén, Salta y Tucumán fueron tuvieron crecimiento interanual, en el otro extremo, Formosa registró una caída del 18,1%, siempre de asalariados en el sector privado.
Claro que, en términos absolutos, las cifras tienen otro impacto, Obviamente, las provincias grandes son las que tienen el mayor efecto. Ocho provincias tuvieron un comportamiento relativo superior al promedio: cinco muestran una variación positiva (Salta, Chubut, Neuquén, Mendoza y Tucumán) y tres una caída menor (Río Negro,CABA y Córdoba).
“Es muy importante analizar la dinámica mensual del empleo privado formal asalariado en cada provincia. Solamente las jurisdicciones de Chubut, Córdoba, Jujuy, La Rioja, Neuquén y Salta llevan dos meses consecutivos (abril y mayo) con mantenimiento o suba mensual del empleo privado, advirtió el informe del IARAF, donde también destacan un dato: desde hace tres meses se mantiene estable la relación entre trabajadores públicos y privados, siendo esta de 55,2 empleados públicos cada 100 privados.