30 de mayo de 2022
La Universidad del Litoral aprobó el cupo laboral para personas trans y no binarias
29-05-2022 | 12:10 El rector Enrique Mammarella dijo que esa casa de estudios "hace dos décadas promueve acciones y estrategias para la reducción de las inequidades. Foto / Julián Ãlvarez.
La Universidad Nacional del Litoral (UNL) implementará el cupo laboral para personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias, a partir de una resolución del Consejo Superior.
La secretaria de Extensión y Cultura de la UNL, Lucila Reyna, consideró que la medida "es un paso más que damos en materia de derechos de las disidencias e inclusión del colectivo LGBTIQ+ dentro de la Universidad, en este caso, desde el punto de vista de la inclusión laboral".
La funcionaria añadió que "dentro del colectivo destinatario del cupo se incluye no sólo a las personas trans sino también a las no binarias, lo cual convierte a esta norma en una herramienta más amplia que la ley nacional que regula el cupo".
"Esto tiene que ver con una propuesta realizada por La Colectiva para incluir a las personas no binarias dentro de la resolución. Otro tema destacado es que se establece que hasta el cumplimiento del cupo del 1% el ingreso anual no va a ser menor al 5% del total de personas que accedan a un empleo dentro de la UNL", completó.
A su vez, el rector de la UNL, Enrique Mammarella, dijo que esa casa de estudios "hace dos décadas promueve acciones y estrategias para la reducción de las inequidades, exclusiones y discriminaciones derivadas de las diferencias dadas por los géneros" a través del Programa de Género, Sociedad y Universidad.
La Universidad Nacional del Litoral (UNL) implementará el cupo laboral para personas travestis, transexuales, transgénero y no binarias, a partir de una resolución del Consejo Superior.
La secretaria de Extensión y Cultura de la UNL, Lucila Reyna, consideró que la medida "es un paso más que damos en materia de derechos de las disidencias e inclusión del colectivo LGBTIQ+ dentro de la Universidad, en este caso, desde el punto de vista de la inclusión laboral".
La funcionaria añadió que "dentro del colectivo destinatario del cupo se incluye no sólo a las personas trans sino también a las no binarias, lo cual convierte a esta norma en una herramienta más amplia que la ley nacional que regula el cupo".
"Esto tiene que ver con una propuesta realizada por La Colectiva para incluir a las personas no binarias dentro de la resolución. Otro tema destacado es que se establece que hasta el cumplimiento del cupo del 1% el ingreso anual no va a ser menor al 5% del total de personas que accedan a un empleo dentro de la UNL", completó.
A su vez, el rector de la UNL, Enrique Mammarella, dijo que esa casa de estudios "hace dos décadas promueve acciones y estrategias para la reducción de las inequidades, exclusiones y discriminaciones derivadas de las diferencias dadas por los géneros" a través del Programa de Género, Sociedad y Universidad.
COMPARTIR:
Notas Relacionadas
Argentina peleó hasta el final y mereció más, pero quedó eliminada del Mundial Sub 20 femenino ante Corea del Sur
El equipo dirigido por Christian Meloni cayó 1-0 ante las asiáticas en los octavos de final de la Copa del Mundo que se disputa en Polonia
Tras confirmarse el calendario 2027 de la Fórmula 1, qué chances tiene Argentina de recibir un Gran Premio el próximo año
Continúan las tareas en el Autódromo de la Ciudad de Buenos Aires con el objetivo de volver a recibir una carrera luego de casi tres décadas
Los 3 futbolistas con los que Arruabarrena no contará hasta 2027 en Boca Juniors y el "refuerzo" que sumará
Un trío de jugadores que supieron ser clave no serán considerados por sendas lesiones. Lo positivo para el cuerpo técnico es que tendrá a disposición a Rodrigo BattagliaComentarios
Comentarios
Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno.
Jueves
17 de Septiembre de 2026
| OFICIAL COMPRA | OFICIAL VENTA |
|---|---|
|
$ 1.484,69
-$ 2,77 |
$ 1.536,57
-$ 2,31 |
| BLUE COMPRA | BLUE VENTA |
|
$ 1.539,00
-$ 5,00 |
$ 1.571,00
-$ 5,00 |
ACTUALIZADO: 2026-09-17 13:52:00