27 de abril de 2022
Destacan el crecimiento de la industria del software en todo el país
La industria del software "no para de crear empleos" en todo el paÃs, cuenta con los salarios reales "más dinámicos de la economÃa" y en enero alcanzó la tasa de feminización más alta de los últimos seis años, con el 32,9% de participación de mujeres en el total.
Los datos fueron aportados por el coordinador del Plan Argentina Productiva 2030 y director del Centro de Estudios para la Producción (CEP XXI), Daniel Schteingart.
En su cuenta de Twitter, Schteingart señaló como uno de los "datos alentadores de la industria del software en Argentina" que "el sector no para de crear empleos", con 137.431 puestos de trabajo en enero, un 39% más que en el mismo mes de 2017 y con "una suba de casi 30.000 puestos respecto de tres años atrás".
"Los salarios reales del sector vienen siendo de los más dinámicos de la economÃa", continuó el funcionario en su hilo de tuits, en el que precisó que en el primer mes de 2022 "alcanzaron el mayor nivel en más de 5 años", con una remuneración promedio de $148.160.
Cuatro datos alentadores sobre la industria del software en Argentina.
1) El sector no para de crear empleos. En enero tuvimos 137.000 puestos de trabajo, una suba de casi 30.000 puestos respecto a tres años atrás.pic.twitter.com/d9IKEV6P8P
— Daniel Schteingart (@danyscht)April 25, 2022
Asimismo, puso de relieve que "el sector viene feminizándose persistentemente desde 2017" y que "en enero, el 32,9% de los puestos de trabajo fueron femeninos, la mayor cifra en más de seis años".
"Falta todavÃa un buen trecho aún para la igualdad, pero la tendencia es alentadora", resaltó.
Schteingart remarcó la distribución regional del crecimiento del empleo, en el que "partiendo de bases reducidas, La Rioja, Misiones, San Juan y Tierra del Fuego son las que vienen experimentando las mayores subas relativas", con incrementos bianuales del 125,6%, 74,5%, 69,3%, 66,2% y 63,9%, respectivamente.
El listado de aumentos porcentuales se completa con Jujuy (55,9%), La Pampa (53,1%), Catamarca (43,8%), Tucumán (42,5%), Salta (41,4%), Entre RÃos (40,9%), Mendoza (40,2%) y Santiago del Estero (40%).
Con crecimientos menores se anotaron Neuquén (33,3%), Chubut (30,4%), Chaco (29,7%), Corrientes (27,8%), Santa Cruz (27,6%), San Luis (24,7%), Córdoba (22,2%), RÃo Negro (21,1%), Buenos Aires (19,1%), Santa Fe (18,6%) y CABA (10,5%).
El funcionario aclaró que la provincia de Buenos Aires, CABA, Córdoba y Santa Fe "fueron las de mayores subas absolutas", respectivamente con 8.537, 5.074, 2,178 y 1.081 trabajadores más que en enero de 2020.
En la nómina siguen en orden decreciente Mendoza, con 761 empleados de incremento bianual, Tucumán (441), Entre RÃos (384), Chaco (233), Misiones (232), San Juan (215) y Salta (201).
Entre 100 y 200 empleados de aumento en los últimos dos años figuran Corrientes (172), Jujuy (152), Neuquén y La Rioja (ambas con 147), Chubut (121), San Luis (108) y RÃo Negro (104).
Con menos de cien empleados de crecimiento bianual estuvieron La Pampa (94), Tierra del Fuego (85), Santiago del Estero (76), Formosa (73), Catamarca (49) y Santa Cruz (48).
COMPARTIR:
Notas Relacionadas
La nueva vida de una leyenda del fútbol en medio de las montañas: "Es muy tranquila y es lo que me gusta"
Carles Puyol, exdefensor del Barcelona y campeón del mundo con España, modificó radicalmente su rutina a los 48 años. Organiza sus jornadas entre el colegio de sus hijas, caminatas con perros, ejercicio y reuniones laborales, alejado de la ciudadExplosivo comunicado de Cristiano Ronaldo después de abandonar la concentración de Portugal: "A su debido tiempo contaré la verdad"
El ídolo de 41 años se marchó de la búnker lusitano tras la conferencia de prensa del entrenador Jorge Jesus y emitió un comunicadoPor qué no estuvo lleno el estadio en el amistoso entre Argentina y Bolivia: qué pasará en los próximos dos encuentros
El Mario Alberto Kempes no tuvo el 100% de su capacidad. Los motivosComentarios
Comentarios
Aun no hay comentarios, sé el primero en escribir uno.
